脱毛症ってご存知でしたか？
薄毛と脱毛症
保険ガイド
国保について。
医療費明細書が年に何回か届くと思いますが保険外で全額自費負担した医療費も明細書には表示されるのでしょうか？
わかりにくかったらスミマセン。
地震保険の基準料率にかかる意見聴取
ぼちぼち時間になりましたので、ただいまより損害保険料率算出団体に関する法律第10条の３ ... 申し遅れましたけれども、私は、金融庁監督局保険課長の長谷川と申しますが、今般、損害保 ... 私は、積水ハウスの経理財務部で当社の損害保険 ...
http://www.fsa.go.jp/news/20/hoken/20090323-3/07.pdf
社会保険事務局
県内各事務所の所在地、相談案内、健康保険、厚生年金、国民年金の案内。 ... 社会保険労務士による「ねんきん特別便」の無料相談の実施について ... 平成20年10月から、政府管掌健康保険が. 協会けんぽ(全国健康保険協会)に変わりました。 ...
http://www.sia.go.jp/~nara/
自動車保険ですぐ加入できるとこ教えて頂きたいのですが
雇用契約書、解雇、給与保証についての質問です。
現在、ある会社で４ヶ月ほど働いてます。
働く際に給与、労働条件等は口約束のみで雇用契約書はもらっていません。
また、社会保険、雇用保険には加入されてない現状です。
最近、会社の売上げが悪いのか「辞めさせたい」ような動きが見られます。
メールにて「いつまで面倒みればいい？
」とか「動かなくていい」など・・・私から退職の意思を伝えたくなく会社から解雇なら解雇との言葉を言わせようと思います。
そこで、雇用契約書もない中で法的に予告手当、付加金の請求は可能ですか？
また解雇と言われたらすぐに辞めないとならないのでしょうか？
もし給与を支払わないと言われた場合、どのように対処したらよろしいですか？
ご存知の方がいますたらアドバイスを頂けますか。
雇用契約書は特に必要ありません。
ただし、労使紛争となったときに水掛けろんとなり、解決しないことが生じるということです。
どうしても、契約書がほしいのであれば、法１５条に基づき労働条件の明示を求めたらいいと思います。
解雇に関しては、即日解雇であれば、平均賃金の３０日分の支払を求めることができます。
付加金の請求は支払いがないのであれば可能ですが、通常は支払わないと思いますよ。
裁判までするのならわかりますが、通常訴訟での口頭弁論終結時までに支払わない場合は、付加金の支払命令が出る可能性があります。
必ず、解雇とかクビと言われる必要がありますよ。
できるだけ、解雇通知書を貰ってください。
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